冲着高薪求职的三重风险

在职场上谁不想拿高薪，身居高位？而有些人就是不注重自我能力的提升，不注重自我发展的培养。他们只追求高薪福利，无形中陷入了职业发展的陷阱，让他们苦不堪言。在六年多的职业生涯中，向阳已经成功帮助数千人走出各种职业困境。为了让大家看清这些陷阱，今天我们邀请了向阳首席职业规划师洪向阳，从职业规划的角度进行专业解读，同时也给那些一心追求高薪的朋友敲响警钟。 向阳生涯辅导室的小伙子叫本，是个不折不扣的“打工仔”。为了拿高薪，他频繁跳槽，从北京到广州，从深圳到无锡，从苏州到上海。在过去的四年里，他从一个大城市搬到另一个大城市，希望通过不断变换跳板，获得一份梦寐以求的高薪工作。去年9月，他得知上海一家企业开出高薪，就急着不来上海求职。这次因为条件达不到公司的最低招聘标准，他连面试的机会都没有，只好在招聘会的茫茫人海中。即便如此，他依然不忘追求高薪的初衷，觉得自己既有工作经验，又有技术，必然会有伯乐愿意为这匹千里马出高价。然而他参加了一场又一场的招聘会，始终没有找到识货的店主。两个月过去了，花在我身上的钱快用完了。在不知所措的时候，终于有一家公司向他伸出了橄榄枝。本以为从此一帆风顺，没想到高薪职位这么难做。不到两个月，因为工作表现达不到公司要求，人事部通知他提前结束试用期，离职。本告诉专家们，“事实上，在那家公司呆了两周之后，我发现我无法适应那份工作，不仅无法融入企业，更重要的是，我无法应对那些工作。”高薪求职给本带来了惨痛的代价。在充满迷茫和困惑的时候，他想到了寻求襄阳职业规划专家的帮助，希望能走出职业误区，早日找到一份好工作。 向阳首席职业规划师洪向阳指出，高薪是职场人士需要考虑的重要因素，但不是影响职场人士命运的关键因素。你选择什么样的行业、企业、岗位，往往决定了你能积累多少专业的含金量，而专业的含金量是你工资高低的关键。本盲目追求高薪，盲目求职，势必让自己陷入职场危机。通过他的经历我们可以看出，申请高薪有以下三大风险： 1、求职成功率低 高薪很诱人，但是在诱惑之前，你有没有做过深入的思考和细致的调查？你的工作能力和专业技术水平离企业的招聘要求有多远？是像站在果树下，还是踮起脚尖就能轻松摘到果子？还是说你必须飞跃才能勉强接触到它？还是尽了最大努力跳起来却还是够不着？想得到果实的愿望是好的，但对自身实力的客观评价也不容忽视。当本申请工作时，他没有客观地衡量他求职成功的机会。他只要求高薪，无视企业基本的招聘要求。当自己的能力达不到企业基本的招聘要求时，抱着一厢情愿、想当然的心态贸然求职，结果自然是碰壁，徒劳无功。面试不成功，丢掉了原来的工作，花光了所有的积蓄，顶着巨大的压力找了两个月的工作。他的身心受到了沉重的打击，甚至让自己置身于极大的风险之中。向CCDM专家组指出，求职成功的关键是提高职场竞争力。在求职之前，你应该找出你的技能、专长和经验与职位要求的匹配点。只有有针对性的导向和方法去求职，才能提高成功率。 2.试用期很难过。 高薪热。在没有做好充分准备的情况下，能否通过所在公司的试用期考核？本被伯乐高薪引入公司后，自然被视为被寄予厚望的优秀人才，于是重要的、繁琐的、复杂的、高科技的、创新的工作，一时间都汇集到了他的身上。然而，本很快发现，自己的技能和水平根本无法胜任目前的高薪职位。他的工作一天天变得被动而艰巨，他甚至感到压力很大，缺乏自信。最后被打上“不胜任这个职位”的烙印，离开了公司，只能重新走上求职的道路。向阳生涯提醒，有技能的人，面对高薪可以兴奋但不能盲目行动。本在求职时没有客观分析自己的优势和劣势，对自己对工作的适应能力也没有一个清晰的评估，无异于搬起石头砸自己的脚，最终难逃被企业淘汰的结局。 3.生命的被动发展 高薪令人羡慕，但纯粹是为了企业的高薪。职业发展能顺利吗？为了高薪，本无法接受公司的企业文化，公司的工作方式，无法融入公司。他那么讨厌见人，现在却每天要在压抑的会议室里待上三四个小时。他明明喜欢每天规律按部就班的工作，现在却要应付一个又一个需要绞尽脑汁才能交上来的新计划；经过向阳职业体系的评估和专家组的分析，本应发展成为研究型领域，但对于眼前的这份“高薪”，他只是加入了企业，从事自己始终不屑的事务性工作.这样的工作会快乐吗，有成就感吗，工作时间长吗，有利于长期发展吗？经过向阳职业规划专家的一对一辅导，本终于认识到，高薪带给职场人的只是暂时的物质和心理满足。其实专业的含金量才是专业价值的有力保障。首席职业规划师洪向阳认为，只有客观认识自己，找到明确的职业定位，才能找到适合自己的职业，从而在岗位上积累自己的职业含金量，保证长远发展和持续高薪。 锁定好的职业规划方向，选择适合自己的职业道路，有利于长远的职业发展。本的故事向我们展示了一个“寻薪家庭”的困惑。幸运的是，他在关键时刻及时得到了专业职业规划机构的帮助，顺利走出了职业困境。现在他已经成功找到了适合自己的工作。虽然工资不算太高，但他记住了向阳生涯的专家告诉他的话：暂时抛开高薪的诱惑。当职业的含金量高了，高薪自然会来找你。你不去找，它一定会来的。